เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะเพิ่มขึ้นเท่าใด?

พลเมืองรัสเซียคาดหวังว่าจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญมาหลายปีแล้ว ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 ทำให้เกิดคำถามมากมาย เนื่องจากผู้รับบำนาญมีความกังวลเกี่ยวกับรายได้ของตนอย่างจริงใจ

ผู้รับบำนาญที่ทำงานคือผู้ที่ถึงวัยเกษียณและทำงานต่อไป ปัจจุบันอายุนี้คือ 55 ปีสำหรับผู้หญิง และ 60 ปีสำหรับผู้ชาย

พลเมืองของรัสเซียเหล่านี้ได้รับเงินเดือนสำหรับกิจกรรมด้านแรงงานและการจ่ายเงินบำนาญซึ่งกำหนดไว้ในระดับกฎหมาย จากเงินเดือนจะต้องโอนเบี้ยประกันทุกเดือน

ตามโครงการนี้ ขนาดของเงินออมบำนาญจะมีขนาดใหญ่ขึ้น ดังนั้นจึงควรมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเป็นประจำ อย่างไรก็ตาม ทางการได้จำกัดการเติบโตของการจ่ายเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

เสถียรภาพทางเศรษฐกิจนำไปสู่การที่รัฐบาลรัสเซียต้องเปลี่ยนระบบการจ่ายเงินบำนาญเป็นประจำ ด้วยเหตุนี้ การเพิ่มขึ้นจึงหยุดลงในปี 2559

การเสริมสามารถทำได้เฉพาะกับพลเมืองที่เกษียณอายุแล้วและไม่ได้รับเงินเดือนเท่านั้น สิ่งนี้อธิบายได้จากปัญหาเศรษฐกิจที่ร้ายแรงและความจริงที่ว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานสามารถดำรงชีวิตอยู่ได้ด้วยเงินเดือนที่พวกเขาได้รับ

นอกจากนี้ นักการเมืองบางคนเสนอให้โอกาสชาวรัสเซียได้รับเงินเดือนหรือเงินบำนาญ อย่างไรก็ตาม มาตรการนี้มีผลเฉพาะกับผู้ที่มีรายได้มากกว่า 1.2 ล้านรูเบิลต่อปี

อย่างไรก็ตาม แม้แต่ผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 ก็สามารถนับเงินบำนาญกลับมาทำงานได้อีกครั้ง หากเงินเดือนลดลงอย่างมากหรือบุคคลนั้นลาออกจากงาน

ชาวรัสเซียจำนวนมากไม่สามารถอวดเงินเดือนจำนวนมากได้ ดังนั้นพวกเขาจึงสนใจความเป็นไปได้ที่จะได้รับเงินบำนาญ ดังนั้นในปี 2561 รัสเซียจะยังคงจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่ต่อไป คำถามอีกประการหนึ่งคือขนาดของการจ่ายเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นหรือไม่

โอกาสในการเริ่มสร้างดัชนีใหม่

เจ้าหน้าที่รัสเซียหารือกันเป็นประจำเกี่ยวกับปัญหาการกลับมาจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานต่อในปี 2561 แต่ยังไม่สามารถตกลงเป็นเอกฉันท์ได้ เจ้าหน้าที่วางแผนที่จะคำนวณการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานใหม่โดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ แต่ถึงแม้ร่างกฎหมายนี้ก็ยังถูกปฏิเสธโดย State Duma

ปัญหาหลักคือเศรษฐกิจรัสเซียไม่มั่นคงและสั่นคลอนมาก ไม่สามารถจัดสรรเงินทุนเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน หากเราพยายามเพิ่มการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้สูงอายุที่ทำงาน สถานการณ์ทางเศรษฐกิจจะยิ่งวิกฤตยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม นักการเมืองกำลังมองหาทางเลือกอื่นในการกลับมาจัดทำดัชนีอีกครั้ง สันนิษฐานว่าจะมีการจัดทำดัชนีต่อสำหรับผู้รับบำนาญที่มีรายได้น้อยมาก

บางครั้งผู้รับบำนาญทำงานนอกเวลาและได้รับเงินเพียงเล็กน้อย ผู้สูงอายุดังกล่าวเพียงพยายามปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของตนเอง ดังนั้นพวกเขาจึงทำงานตามสุขภาพและความสามารถทางกายภาพของตนเอง

สันนิษฐานว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับชาวรัสเซียที่มีรายได้น้อยจะให้การสนับสนุนที่ดีแก่ประชาชนที่สร้างความเสียหายให้กับงบประมาณของรัสเซียน้อยที่สุด แต่ถึงกระนั้นก็กลับกลายเป็นว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะนำไปใช้ สิ่งเดียวที่ดีคือสามารถพิจารณาข้อเสนอดังกล่าวได้อีกครั้ง

จำนวนการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561

ผู้สูงอายุมีความกังวลเกี่ยวกับขนาดของเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 ผู้เกษียณอายุหลายคนศึกษาข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีอย่างรอบคอบ และหวังว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงแม้แต่น้อย

ในความเป็นจริงจนถึงฤดูร้อนปี 2561 จะไม่มีการดำเนินการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญ ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ผู้สูงอายุจะไม่สามารถคาดหวังได้ว่ารายได้จะเพิ่มขึ้นอย่างมากหากพวกเขาทำงาน

การเปลี่ยนแปลงที่ร้ายแรงต่อระบบบำนาญเกิดขึ้นในปี 2559 การจัดทำดัชนีการประกันภัยและเงินบำนาญคงที่ตามแผน ซึ่งจะจัดขึ้นทุกปีในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ จะไม่มีผลกับชาวรัสเซียที่มีอายุมากกว่าที่ทำงานอีกต่อไป เพื่อให้การคำนวณใหม่เกิดขึ้น คุณจะต้องออกจากงาน ในขณะเดียวกันก็ควรใช้กับโครงสร้างของรัฐหลังจากถูกไล่ออกจากงาน

ตัวอย่างเช่น ลูกสมุนคนหนึ่งหยุดทำงานในเดือนมีนาคม ในเดือนเมษายน FIU จะได้รับรายงานตามที่ผู้รับบำนาญยังคงเป็นพลเมืองที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ในเดือนพฤษภาคม FIU จะได้รับรายงานประจำเดือนเมษายน ซึ่งจะมีการบันทึกการเลิกจ้างไว้แล้ว

เงินบำนาญในปี 2561

ในเดือนมิถุนายน จะมีการตัดสินใจดำเนินการจัดทำดัชนีต่อไป ในเวลาเดียวกันในเดือนกรกฎาคม ผู้รับบำนาญจะสามารถรับส่วนต่างทางการเงินระหว่างจำนวนเงินที่ชำระก่อนหน้าและใหม่เป็นเวลา 3 เดือนในคราวเดียว

ดังนั้น ชาวรัสเซียที่มีอายุมากกว่าจึงต้องเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าจะได้รับเงินชดเชยเพียง 3 เดือนหลังจากการเลิกจ้าง และช่วงระยะเวลาหนึ่งอาจทำให้เกิดความเครียดทางการเงินได้ นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ แต่ตอนนี้มีการผ่อนคลายที่น่าพอใจและคุณไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับ 3 เดือน

ควรสังเกตว่าในเดือนสิงหาคม 2561 เงินบำนาญจะยังคงถูกคำนวณใหม่ การคำนวณใหม่ดังกล่าวมีผลบังคับใช้และเกี่ยวข้องกับการเพิ่มรายบุคคลเนื่องจากคำนึงถึงจำนวนเงินสมทบประกันจากนายจ้างตลอดทั้งปี

ลักษณะเฉพาะของการคำนวณเงินบำนาญใหม่ในปี 2561

การจัดทำดัชนีในปี 2561 จะส่งผลต่อผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเท่านั้น อย่างไรก็ตาม คนที่ยังคงทำงานต่อไปสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น สิ่งสำคัญที่สุดคือต้องมีสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการ การเพิ่มเงินบำนาญจะดำเนินการตามโครงการพิเศษ

1. ระยะเวลาดำเนินการต้องมีอย่างน้อยหนึ่งปี หากบุคคลนั้นทำงานน้อยลงจะไม่ได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม
2. การเพิ่มขึ้นนี้ขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายที่นายจ้างเรียกเก็บจากบัญชีบุคคลธรรมดาของพนักงาน จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่สะสมอยู่ในบัญชีของผู้รับบำนาญตลอดทั้งปี
3. จำนวนการเพิ่มขึ้นอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับการพิจารณาเป็นรายบุคคล อย่างไรก็ตามการเพิ่มขึ้นต้องไม่เกิน 3 จุด เป็นผลให้ถึงแม้จะมีการหักเงินจำนวนมาก แต่คุณสามารถรับได้เพียง 244.47 รูเบิลในปี 2561

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจะจ่ายตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2561 เท่านั้น หากต้องการรับการชำระเงินจำนวนมาก คุณไม่จำเป็นต้องเขียนใบสมัคร

สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีหลังจากการเลิกจ้างลูกสมุนในปี 2561

ในปี 2560 มีการนำร่างกฎหมายที่เปลี่ยนระยะเวลาในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญใหม่หลังจากการเลิกจ้างผู้สูงอายุชาวรัสเซีย ก่อนหน้านี้ สามารถรับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นได้หลังจากผ่านไป 3 เดือนเท่านั้น เนื่องจากงานต่อไปนี้ควรจะค่อยๆ แก้ไข:

• การส่งเอกสารการรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญในเดือนที่ต้องการ
• โหลดข้อมูลที่ได้รับลงในแพ็คเกจซอฟต์แวร์พิเศษ
• การตัดสินใจเกี่ยวกับการคำนวณใหม่และดำเนินการคำนวณที่จำเป็น

ปัจจุบันแนวทางได้เปลี่ยนไปโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้สูงอายุ ขณะนี้ผู้รับบำนาญที่ตัดสินใจลาออกสามารถรับการชำระเงินโดยไม่มีดัชนีที่ขาดหายไปในเดือนถัดไปหลังจากการเลิกจ้าง ในเวลาเดียวกันพลเมืองสูงอายุไม่ควรสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพราะการรายงานของนายจ้างจะกำหนดข้อเท็จจริงของการเลิกจ้าง

สำหรับพลเมืองที่หยุดทำงาน ระยะเวลาในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญจะลดลง โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่พลาดไปในระหว่างกิจกรรมการทำงานของพวกเขา สิ่งนี้เกิดขึ้นได้เพราะร่างพระราชบัญญัติซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2018

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการคงค้างเพิ่มเติมของการเพิ่มขึ้นที่พลาดไปจะยังคงดำเนินการตามโครงการก่อนหน้าและจะใช้เวลาหลายเดือน ดังนั้นการชำระเงินเพิ่มเติมจะสามารถทำได้หลังจากที่ผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานของรัฐได้ดำเนินการคำนวณที่จำเป็นทั้งหมดแล้วเท่านั้น

การเกษียณอายุหลังวันที่ 1 มกราคม 2018 เกิดขึ้นตามโครงการที่ไม่แพงมาก ซึ่งช่วยให้ชาวรัสเซียที่มีอายุมากกว่ารู้สึกถึงความมั่นคงทางการเงิน

อะไรคือความแตกต่างระหว่างเงินบำนาญสำหรับคนทำงานและผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน?

เงินบำนาญจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานและไม่ทำงานในปี 2561 แต่ขึ้นอยู่กับแผนการที่แตกต่างกัน

สำหรับปี 2561 อัตราการจัดทำดัชนีอยู่ที่ร้อยละ 3.7 ในเวลาเดียวกัน อาหารเสริมดังกล่าวจะมีให้บริการในเดือนมกราคม ไม่ใช่ในเดือนกุมภาพันธ์ ดังนั้นเงินเสริมดังกล่าวจึงพร้อมให้บริการแก่ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานได้ทันท่วงที

ปัจจุบันสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานการชำระเงินเฉลี่ยอยู่ที่ 14,329,000 รูเบิล ดังนั้นโบนัสจึงมีน้อย แต่ก็ทำให้สามารถรักษาภาระทางการเงินของผู้ที่อยู่ในวัยเกษียณได้ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าสถานการณ์อาจดีขึ้นในอนาคตหากบุคคลนั้นมีรายได้ในระดับที่เหมาะสม ในเวลาเดียวกัน ในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ อัตราเงินเฟ้อประจำปีจะถูกนำมาพิจารณาเป็นหลัก และการเติบโตของการจ่ายเงินบำนาญยังคงชะลอตัวลง

การทำงานผู้สูงอายุบางครั้งถูกบังคับให้ทำงานเพื่อความอยู่รอด ด้วยเหตุนี้สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งไม่ได้จัดทำดัชนีมาตรฐานแม้แต่การเพิ่มเงินบำนาญเพียงเล็กน้อยก็เป็นประโยชน์

ในกรณีนี้ค่าเผื่อสูงสุดต้องไม่เกิน 245 รูเบิลต่อปี ดังนั้นผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญน้อยกว่าชาวรัสเซียที่ไม่ทำงาน

สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือในปี 2560 ผู้สูงอายุชาวรัสเซียทุกคนได้รับเงินเพิ่มเติมจำนวน 5,000 รูเบิล การจ่ายเงินดังกล่าวถือเป็นการสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับพลเมืองรัสเซียในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจ

ปัจจุบันอัตราเงินเฟ้อได้เข้าสู่ภาวะปกติแล้ว ดังนั้นจึงไม่มีการจ่ายเงินก้อนในปี 2561 ผู้รับบำนาญสามารถพึ่งพาการจ่ายเงินบำนาญและรายได้ของตนเองเท่านั้น

ในปี 2018 จะมีการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เคยมีมาก่อนหลายประการเกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญของพลเมือง:

• แม้จะมีการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อในปี 2560 ที่ 3.2% และวันที่กำหนดตามกฎหมายสำหรับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ แต่ก็เสนอให้เพิ่มขึ้น 1 มกราคม 3.7%;
• มีแผนจะจัดทำดัชนีค่าจ้างบุคลากรทางทหารที่ไม่เพิ่มขึ้นมาเป็นเวลา 5 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ขณะที่ ปล่อยให้ปัจจัยการลดไม่เปลี่ยนแปลงเงินบำนาญทหาร - 72.23%

ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมและการชำระเงินที่ทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะยังคงเหมือนเดิม: ขั้นตอนแรกจะเพิ่มขึ้นตามระดับการคาดการณ์การเติบโตของราคาที่สอดคล้องกันซึ่งน่าจะเป็น 4.1% และอย่างหลัง - ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ถึงล่าสุด อัตราเงินเฟ้อจริงของปี (3.2%)

นอกจากนี้ จะมีการเปลี่ยนแปลงหลายประการเกี่ยวกับเงื่อนไขในการกำหนดเงินบำนาญประกัน การเพิ่มค่าครองชีพของผู้รับบำนาญเพื่อสร้างเงินเสริมทางสังคม รวมถึงการเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินสมทบประกันสำหรับประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระ

ก็ควรสังเกตว่า อายุเกษียณไม่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นในปี 2561แม้จะกล่าวถึงความจำเป็นของมาตรการนี้ซ้ำแล้วซ้ำอีก

จะมีการขึ้นเงินบำนาญในปี 2561 และเพิ่มขึ้นเท่าใด?

เมื่อวันที่ 18 กันยายน ในการประชุมของรัฐบาล รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคม Maxim Topilin ได้ประกาศความตั้งใจของรัฐที่จะยื่นร่างกฎหมายต่อ State Duma เพื่อเปลี่ยนขั้นตอนการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญสำหรับปี 2561

ตามบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 พลเมืองจะต้องได้รับการจัดทำดัชนีตามอัตราเงินเฟ้อของปีที่แล้วทุกปี 1 กุมภาพันธ์.

• เมื่อต้นปี ธนาคารกลางคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อที่ 4% จนถึงปี 2020 แต่แล้วในไตรมาสที่ 3 ปี 2017 ณ สิ้นปีมูลค่าของอัตราเงินเฟ้อได้ปรับเป็น 3.5-3.8%
• ในเดือนกันยายน กระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจลดลง การคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อในรัสเซียในปี 2560 เป็น 3.2%และในความเป็นจริงลดลงเหลือ 2.5%

เนื่องจากภัยคุกคามจากการลดขนาดของเงินบำนาญในแง่จริงเมื่อจัดทำดัชนีตามขั้นตอนปกติตลอดจนเมื่อวางแผนงบประมาณของประเทศโดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อที่ 3.7% รัฐบาลจึงตัดสินใจเพิ่มเงินบำนาญประกัน

“เนื่องจากการคาดการณ์ของเรามีการเปลี่ยนแปลง อัตราเงินเฟ้อจะอยู่ที่ 2.5% ในปีนี้ รัฐบาลจึงตัดสินใจจัดทำดัชนีเงินบำนาญขึ้น 3.7% ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมปีหน้า”

รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย แม็กซิม โทปิลิน

ด้วยการตัดสินใจครั้งนี้ ทำให้รายได้ที่แท้จริงเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญยิ่งขึ้นในปี 2561 กฎหมายที่เกี่ยวข้องได้รับการรับรองโดย State Duma พร้อมกับกฎหมายว่าด้วยงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย และลงนามโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม

ต้นทุนของคะแนนเงินบำนาญ (IPC) และขนาดของการชำระเงินคงที่

หลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญซึ่งเริ่มขึ้นในปี 2558 เงินบำนาญประกันภัย (แรงงาน) ที่เพิ่มขึ้นเกิดจากการจัดทำดัชนี (SIPC)

• ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017 เป็นต้นไป ราคาหนึ่งแต้มคือ 78.58 รูเบิล.
• หลังดัชนีวันที่ 1 มกราคม 2561 โต 3.7% จะเป็น 81.49 รูเบิล.

ในร่างพระราชบัญญัติงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญฉบับเดิมปี 2561 มาตรา 8 รวมค่าเงินบำนาญหนึ่งแต้ม ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ที่ 81.96 รูเบิลด้วยเหตุนี้ () จึงเป็นไปได้ที่จะดำเนินการจัดทำดัชนีล่วงหน้า (81.96 / 81.49 = 1.0058 เช่น 0.58%) อย่างไรก็ตาม เมื่อ State Duma พิจารณาโครงการแล้ว มาตรการนี้ก็เป็นเช่นนั้น ยกเลิก.

ขนาดของเงินบำนาญสังคมในปี 2561

ตามส่วนที่ 2 ของมาตรา 43 ของกฎหมายดังกล่าวข้างต้น ค่าสัมประสิทธิ์การลดที่ระบุจะต้องเพิ่มขึ้นทุกปี (ปกติคือวันที่ 1 กุมภาพันธ์) อย่างน้อย 2% จนกว่าจะถึง 100% โดยคำนึงถึงระดับเงินเฟ้อที่สามารถเพิ่มได้ มากกว่าร้อยละ 2 อย่างไรก็ตามผลกระทบของส่วนที่สองของบทความนี้ ถูกระงับชั่วคราวและในปี 2561

คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเสนอให้มีการแก้ไขกฎหมายโดยระงับผลกระทบของมาตรา 43 อีกครั้งโดยปล่อยให้ปัจจัยการลด ในระดับเดียวกัน - 73.23%. ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 เป็นต้นไป จะมีการปรับเพิ่มเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางการทหารเนื่องจากปัจจัยที่ลดลง จะไม่เกิดขึ้น.

ส่วนเงินเดือนนายทหารนั้นถูกเลื่อนการขึ้นเงินเดือนออกไปอีก 5 ปี อย่างไรก็ตาม Anton Siluanov หัวหน้ากระทรวงการคลังกล่าวว่างบประมาณดังกล่าวรวมถึงการจัดทำดัชนีค่าจ้างทางทหารตามข้อความในเอกสาร “โดยมีการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อร้อยละ 4 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561”.

การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญอื่น ๆ ในปี 2561

นอกเหนือจากการเพิ่มจำนวนเงินบำนาญสำหรับพลเมืองแล้ว ยังคาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงแบบดั้งเดิมจำนวนหนึ่งในปี 2561:

1. ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม จะมีการนัดหมายเพิ่มขึ้น - นี่คือความพร้อม 13.8 คะแนนบำนาญ(ไอพีเค) และ ประสบการณ์ทำงานราชการ 9 ปี.

   ให้เราระลึกว่าหลังจากนโยบายบำนาญที่ดำเนินการในปี 2558 เงินบำนาญที่นายจ้าง (ผู้ประกันตน) โอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเริ่มถูกโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญในขณะที่ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน มีการตัดสินใจที่จะแนะนำข้อกำหนดดังกล่าว ค่อยๆเพิ่มจำนวนคะแนนบำนาญ 2.4 และระยะเวลาในการให้บริการ 1 ปีต่อปี

   ด้วยเหตุนี้ตามมาตรา 8 ของกฎหมายลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ เพื่อที่จะมอบหมายเงินบำนาญวัยชราจึงจำเป็นต้องมี ประสบการณ์ 15 ปีและ 30 IPKอย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดดังกล่าวจะถูกสร้างขึ้นเท่านั้น ภายในปี 2568.

2. ค่าครองชีพมุ่งมั่นที่จะจัดตั้ง (FSD) สำหรับเงินบำนาญประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระจะได้รับ เพิ่มขึ้นเป็น 24,336 รูเบิล- เกิดจากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 7,800 รูเบิลในวันที่ 1 กรกฎาคม 2017

   ขนาดของเบี้ยประกันคงที่สำหรับประชากรประเภทนี้คือ 26% ของค่าจ้างขั้นต่ำคูณด้วย 12 “พลเมืองประกอบอาชีพอิสระ” จ่ายเงินสมทบให้ตัวเองในปีปัจจุบันของปีที่แล้ว ดังนั้น ค่าแรงขั้นต่ำ โดยคำนึงถึงมูลค่าของปีก่อนด้วย

เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะถูกจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการเสริมเป็นระยะด้วยการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบต่างๆ ซึ่งเป็นผลมาจากข้อมูลจำนวนมากผู้รับบำนาญจึงไม่สามารถติดตามข่าวทั้งหมดได้เสมอไป แต่เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินด้วยเงินสดได้ มาดูรายละเอียดเพิ่มเติมและวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงกฎหมายที่จะส่งผลกระทบต่อเงินสมทบของผู้รับบำนาญชาวรัสเซียที่ไม่ทำงานในช่วงปีใหม่

ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561

ข่าวดีของปีที่จะถึงนี้สำหรับประชากรที่เกษียณอายุอย่างสมควรจะได้รับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นทุกปี ตามเนื้อผ้า กิจกรรมดังกล่าวจะดำเนินการในเดือนกุมภาพันธ์สำหรับเงินบำนาญประกัน และในเดือนเมษายนสำหรับค่าใช้จ่ายทางสังคม

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 จะเกิดขึ้นเร็วกว่าที่วางแผนไว้มาก Topilin M. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงคุ้มครองสังคมกล่าวว่าจะมีการเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญในช่วงต้นปี เหตุผลก็คือจำเป็นต้องเพิ่มเงินบำนาญซึ่งจะทำให้สถานการณ์ทางการเงินของผู้รับบำนาญชาวรัสเซียดีขึ้นอย่างรวดเร็ว สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจในที่นี้ว่าการจัดทำดัชนีจะไม่ขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของระดับราคาในปีที่แล้ว เนื่องจากงบประมาณของรัฐบาลกลางมีจำนวนเงินที่จำเป็นอยู่แล้วในการดำเนินการเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้นที่คาดไว้

เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญชาวรัสเซียที่ไม่ทำงานจะเพิ่มขึ้นเท่าใด?

การเพิ่มขึ้นของเงินคงค้างจะส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญชาวรัสเซียที่ไม่ทำงานซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญประกันซึ่งจะเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 3.6-3.7% ตามการคาดการณ์การเพิ่มขึ้นของราคา ณ สิ้นปี 2560

ส่วนประกอบหลักจะมีมูลค่าเพิ่มขึ้นดังนี้

1. ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลจะเพิ่มขึ้นจาก 78 รูเบิลเป็น 81 รูเบิล
2. จำนวนการจ่ายเงินบำนาญประกันในสหพันธรัฐรัสเซียจะเพิ่มขึ้นจาก 13,700 รูเบิลเป็น 14,000 รูเบิลสำหรับวัยชรา
3. จำนวนชิ้นส่วนที่ได้รับทุนจะเพิ่มขึ้นจาก 4,805 รูเบิลเป็น 4,982 รูเบิล

ตั้งแต่ต้นเดือนมกราคม 2561 เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเฉพาะสำหรับประชากรที่ไม่ทำงานซึ่งอยู่ในวัยเกษียณเท่านั้น ผู้รับการชำระเงินทางสังคมจะต้องรอจนถึงเดือนเมษายนจึงจะได้รับเงิน รัฐจะเพิ่มเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้ 4.1%

ผู้รับบำนาญชาวรัสเซียที่ไม่ทำงานควรคาดหวังเงินเสริมบำนาญประเภทใด

พลเมืองวัยเกษียณที่ไม่ทำงานควรจำไว้ว่าตามจำนวนเงินที่วางแผนไว้ซึ่งรวมอยู่ในงบประมาณของรัฐบาลกลางเริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม 2561 พวกเขาจะสามารถรับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นได้ ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นกฎหมายกำหนดให้การชำระเงินเพิ่มขึ้นก่อนกำหนดเนื่องจากราคาที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในรัสเซียในปี 2559 ลักษณะเฉพาะของปี 2561 คือกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะไม่รอถึงเดือนกุมภาพันธ์เมื่อ Rosstat จะส่งข้อมูลเกี่ยวกับอัตราเงินเฟ้อ แต่จะเริ่มคำนวณเบี้ยเลี้ยงเร็วขึ้น ซึ่งจะเกิดขึ้นทันทีหลังวันหยุดปีใหม่

จากข่าวล่าสุด เป็นที่ทราบกันว่ารัสเซียกำลังจะสิ้นสุดปี 2560 ด้วยการเติบโตของราคาในระดับต่ำ นั่นคือเหตุผลที่รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจที่จะไม่รอการคำนวณเงินบำนาญโดยคำนึงถึงตัวเลขเงินเฟ้อที่แน่นอน แต่เพื่อพิจารณาการเพิ่มขึ้นตามข้อมูลที่ได้รับจากการเพิ่มขึ้นของราคาในช่วงสุดท้ายของปี 2560 ตั้งแต่ต้นปี 2561 เงินบำนาญของผู้รับบำนาญชาวรัสเซียที่ไม่ทำงานจะเพิ่มขึ้นประมาณ 400 รูเบิล นอกจากนี้งบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียยังรวมไปถึงประมาณ 95 พันล้านรูเบิลสำหรับผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับผู้สูงอายุซึ่งเงินบำนาญคงค้างน้อยกว่าระดับการยังชีพในภูมิภาคที่พวกเขาอาศัยอยู่มาก

เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญชาวรัสเซียที่ไม่ทำงานในปี 2561: สิ่งที่รัฐบาลรัสเซียกล่าว

นายกรัฐมนตรี D. A. Medvedev กล่าวว่างบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียมีเงินทุนเพียงพอที่จะออกโบนัสบำนาญให้กับผู้รับบำนาญชาวรัสเซียทุกคนรวมถึงผู้ที่ไม่ได้ทำงานด้วย เขารายงานในนามของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียว่าเงินโอนไปยังงบประมาณโดยรัฐเต็มจำนวน ซึ่งหมายความว่าไม่น่าจะมีปัญหาในการชำระเงิน

หัวหน้ารัฐบาลยังระบุด้วยว่ามีความจำเป็นต้องเพิ่มเงินบำนาญในปีใหม่ 2561 โดยเริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม และการจัดทำดัชนีจะสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ท้ายที่สุดแล้ว การเพิ่มเงินบำนาญถือเป็นภารกิจหลักประการหนึ่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

Maxim Topilin กล่าวว่าปีหน้าจะมีการเพิ่มเงินบำนาญในสามขั้นตอน การเพิ่มขึ้นครั้งแรกจะเกิดขึ้นในเดือนมกราคม 2561 ครั้งต่อไป - ในเดือนเมษายนและสิงหาคม การเพิ่มจำนวนเงินที่จ่ายให้กับผู้เกษียณอายุจะมีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างเมื่อเทียบกับการเพิ่มขึ้นครั้งก่อน

Y. Nilov หัวหน้าคณะกรรมการนโยบายแรงงานและสังคมกล่าวว่าการแก้ไขร่างพระราชบัญญัติการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานถูกรัฐบาลปฏิเสธ

ใครจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561: ในเดือนมกราคม การจัดทำดัชนีจะมีไว้สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน

ผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นในเดือนมกราคม 2561 รัฐบาลจะจัดดัชนีใหม่ล่วงหน้าหนึ่งเดือน ก่อนหน้านี้ยอดคงค้างมาจากเดือนกุมภาพันธ์เท่านั้น ระดับของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของราคาในปีที่ผ่านมา ด้วยเหตุนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญจึงรอข้อมูลที่แม่นยำเกี่ยวกับอัตราเงินเฟ้อ จากนั้นจึงเพิ่มเงินบำนาญ แต่คราวนี้การจัดทำดัชนีจะเร็วขึ้น

ในต้นปีหน้าผู้รับบำนาญจะได้รับดัชนี 3.7% M. Topilin กล่าวว่า PF จะทำรายการคงค้างเร็วขึ้น เบื้องต้นมีแผนจะเก็บเงินเพิ่ม 4% แต่จากข้อมูลของ Rosstat ราคาที่เพิ่มขึ้นคือ 3.7% ในปี 2560 การจ่ายเงินเฉลี่ยให้กับผู้รับบำนาญคือ 13,657 รูเบิล ในปี 2561 จะเป็น 14,045 รูเบิล

ใครจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เงินบำนาญสังคมจะถูกจัดทำดัชนีในเดือนเมษายน

ผู้คนมากกว่าสี่ล้านคนจะได้รับเงินบำนาญทางสังคมในปี 2561 หมวดหมู่นี้รวมถึงผู้พิการ ทหารผ่านศึก และผู้รับประโยชน์อื่นๆ ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเพียงพอก็จะได้รับเงินบำนาญเช่นกัน โดยเฉลี่ยแล้วการชำระเงินดังกล่าวจะเท่ากับ 8,742 รูเบิล แต่ตั้งแต่เดือนเมษายนจะเพิ่มขึ้น 4.1%

เด็กที่มีความพิการรวมถึงผู้ใหญ่ของกลุ่มพิการกลุ่มแรกจะได้รับ 13,241 รูเบิลในปีนี้ มีผู้รับบำนาญที่ได้รับ 5-6,000 รูเบิล เงินบำนาญของพวกเขาจะเพิ่มเป็น PMP

ใครจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินเพิ่มก่อนบำนาญในเดือนสิงหาคม

จากข้อมูลของ PF สำหรับปีนี้ มีผู้รับบำนาญ 43 ล้านคนในรัสเซีย 14 ล้านคนยังคงทำงานอยู่ ไม่กี่ปีที่ผ่านมาการปฏิรูปที่จัดให้มีการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานถูกยกเลิก พวกเขาได้รับเงินเพิ่มเติมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การทำงานที่เพิ่มขึ้นเท่านั้น

บริษัทที่ผู้รับบำนาญทำงานเป็นผู้ชำระเบี้ยประกัน มันเข้าสู่คะแนนบำนาญ หนึ่งจุดเท่ากับ 78.58 รูเบิล ในปี 2561 จะเป็น 81.49 รูเบิล จำนวนคะแนนจะขึ้นอยู่กับเงินเดือน มีข้อ จำกัด ในเรื่องนี้ด้วย การเพิ่มขึ้นสูงสุดในปีหน้าจะไม่เกินสามจุดและ 245 รูเบิล

ในปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองภายในล่าสุดในประเทศ พลเมืองของประเทศมีความสนใจในเรื่องของการจ่ายเงินบำนาญ สถานการณ์ที่มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญยังคงตึงเครียดเนื่องจากการแช่แข็ง ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงและแก้ไขกฎหมายที่เกิดขึ้นจะถูกเปิดเผยในบทความ

ผู้รับบำนาญที่ทำงานสามารถขอรับเงินบำนาญได้อย่างไร?

คุณสามารถเกษียณอายุในขณะที่ทำงานต่อได้เมื่อถึงวัยเกษียณหรือได้รับกลุ่มผู้ทุพพลภาพ หากต้องการสมัครรับสิทธิประโยชน์ มีขั้นตอนทั่วไปที่คุณต้องติดต่อองค์กรที่เหมาะสมก่อน: กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือกรมบำนาญขององค์กรทหาร. ต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้พร้อมกับใบสมัคร:

• หนังสือเดินทาง;
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
• สนิลส์;
• ใบรับรองจากสถานที่อยู่อาศัยซึ่งยืนยันการลงทะเบียน
• ใบรับรองความพิการ (ถ้าจำเป็น)
• สูติบัตรของเด็ก
• บัตรประจำตัวทหารสำหรับผู้ที่มีหน้าที่ต้องรับราชการ

การขอเกษียณอายุถือว่าภายใน 10 วันนับตั้งแต่ยื่นเอกสารที่จำเป็นครบชุด หลังจากช่วงเวลานี้กองทุนบำเหน็จบำนาญมีหน้าที่ต้องประกาศการตัดสินใจให้หรือปฏิเสธเงินบำนาญ หลังจากคำตอบที่เป็นบวก จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญจะถูกกำหนดและคำนวณตาม IPC ที่ได้รับหรือเงินเดือนทหาร

ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานหลังจากเกษียณอายุหรือได้รับผลประโยชน์ด้วยเหตุผลอื่น ห้ามมิให้ไล่ผู้รับบำนาญโดยไม่ได้รับความยินยอมจากผู้รับบำนาญตามอายุเท่านั้น การไล่ออกสามารถเกิดขึ้นได้เฉพาะเมื่อได้รับความยินยอมจากทั้งสองฝ่ายหรือตามคำขอของพวกเขาเอง

เมื่อเลื่อนการจดทะเบียนบำนาญออกไปน้อยกว่าหนึ่งปีก็พึ่ง อัตราต่อรองแบบพรีเมี่ยมโดยคูณ IPC และการชำระเงินคงที่ ตัวอย่างเช่น หากเลื่อนออกไป 1 ปี ค่าสัมประสิทธิ์จะเป็น 1.07 และ 1.056ตามนั้นและเป็นเวลา 10 ปี - 2.32 และ 2.11.

ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ การจัดทำดัชนีผู้เกษียณอายุการทำงาน ปี 2561

มีการวางแผนในเดือนมกราคม 2561 แต่คำถามยังคงอยู่: จะมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือจะยังคงแช่แข็งอยู่หรือไม่?

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังจากการเลิกจ้างลูกสมุน

ร่างกฎหมายที่นำมาใช้ในปี 2559 ระงับการจัดทำดัชนีผลประโยชน์ แต่มีการแก้ไขว่าการจัดทำดัชนีบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน จะได้รับการคืนสถานะเต็มหลังเลิกจ้าง.

การจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานหลังจากเลิกจ้างเกิดขึ้นตามลำดับต่อไปนี้:

1. ผู้รับบำนาญยื่นหนังสือลาออกและรับเงิน
2. ไม่จำเป็นต้องแจ้ง FIU เกี่ยวกับเรื่องนี้ นายจ้างส่งรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับลูกจ้าง อย่างไรก็ตามรายงานจะพิจารณาข้อมูลผู้ประกันตนในเดือนที่ผ่านมา กล่าวคือ หากผู้รับบำนาญลาออกจากงานในเดือนกุมภาพันธ์ เขาจะยังคงถูกระบุเป็นลูกจ้างในรายงานเดือนมีนาคม
3. ภายในหนึ่งเดือน กองทุนบำเหน็จบำนาญจะทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการคืนดัชนี
4. ในความเป็นจริงผู้รับบำนาญจะสามารถรับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นได้หลังจากผ่านไป 3 เดือนเท่านั้นและจนถึงปี 2561 เขาไม่ได้รับการชดเชยในครั้งนี้ในทางใดทางหนึ่ง

หลังจากถูกไล่ออกผู้รับบำนาญมีสิทธิอีกครั้ง