வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியம். வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் எவ்வளவு உயர்த்தப்படும்?

ரஷ்ய குடிமக்கள் பல ஆண்டுகளாக ஓய்வூதியத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கிறார்கள். 2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணையைப் பற்றிய சமீபத்திய செய்திகள் பல கேள்விகளை எழுப்புகின்றன, ஏனெனில் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தங்கள் வருமானத்தைப் பற்றி உண்மையிலேயே கவலைப்படுகிறார்கள்.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வு பெறும் வயதை அடைந்து தொடர்ந்து பணிபுரிபவர்கள். தற்போது, ​​இந்த வயது பெண்களுக்கு 55 ஆகவும், ஆண்களுக்கு 60 ஆகவும் உள்ளது.

இந்த ரஷ்ய குடிமக்கள் தங்கள் பணி செயல்பாடு மற்றும் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளுக்கு சம்பளம் பெறுகிறார்கள், அவை சட்டமன்ற மட்டத்தில் தேவைப்படுகின்றன. சம்பளத்தில் இருந்து, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் கட்டாயமாக மாற்றப்படுகின்றன.

இந்த திட்டத்தின் படி, ஓய்வூதிய சேமிப்பின் அளவு பெரியதாகிறது, எனவே ஓய்வூதியங்களின் வழக்கமான அட்டவணைப்படுத்தல் நடைபெற வேண்டும். இதுபோன்ற போதிலும், அதிகாரிகள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் வளர்ச்சியை மட்டுப்படுத்தியுள்ளனர்.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியம்

பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மை ரஷ்ய அரசாங்கம் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவு முறையை தவறாமல் மாற்ற வேண்டும் என்ற உண்மைக்கு வழிவகுக்கிறது. இதன்காரணமாக, 2016ல் உயர்வு நிறுத்தப்பட்டது.

தகுதியான ஓய்வில் சென்று சம்பளம் பெறாத குடிமக்களுக்கு மட்டுமே இந்த துணை சாத்தியமாகும். இது கடுமையான பொருளாதார சிக்கல்கள் மற்றும் உழைக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அவர்கள் பெறும் சம்பளத்தில் வாழ முடியும் என்ற உண்மையால் விளக்கப்பட்டது.

கூடுதலாக, சில அரசியல்வாதிகள் ரஷ்யர்களுக்கு சம்பளம் அல்லது ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்க எண்ணினர். இருப்பினும், இந்த நடவடிக்கை ஆண்டுக்கு 1.2 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் சம்பாதிக்கும் நபர்களை மட்டுமே பாதித்தது.

இருப்பினும், 2018 இல் பணிபுரியும் இந்த ஓய்வூதியதாரர்கள் கூட சம்பளம் கணிசமாகக் குறைந்துவிட்டால் அல்லது நபர் தனது வேலையை விட்டு வெளியேறினால் ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளை புதுப்பிப்பதை நம்பலாம்.

பல ரஷ்யர்கள் பெரிய சம்பளத்தைப் பற்றி பெருமை கொள்ள முடியாது, எனவே அவர்கள் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளில் ஆர்வமாக உள்ளனர். எனவே, 2018 ஆம் ஆண்டில், உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ரஷ்யா தொடர்ந்து ஓய்வூதியம் செலுத்தும். ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு அதிகரிக்குமா என்பது மற்றொரு கேள்வி.

அட்டவணைப்படுத்தலை மறுதொடக்கம் செய்வதற்கான வாய்ப்புகள்

ரஷ்ய பிரதிநிதிகள் 2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியக் குறியீட்டை மீண்டும் தொடங்குவது குறித்து தொடர்ந்து விவாதிக்கின்றனர், ஆனால் ஒருமித்த கருத்துக்கு வர முடியவில்லை. பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை மீண்டும் கணக்கிட அதிகாரிகள் திட்டமிட்டனர், ஆனால் இந்த மசோதா கூட மாநில டுமாவால் நிராகரிக்கப்பட்டது.

முக்கிய பிரச்சனை ரஷ்யாவின் நிலையற்ற மற்றும் மிகவும் நடுங்கும் பொருளாதாரத்தில் உள்ளது. வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு கூடுதல் நிதி ஒதுக்க முடியாது. உழைக்கும் வயதானவர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை அதிகரிக்க முயற்சித்தால், பொருளாதார நிலை இன்னும் சிக்கலானதாகிவிடும்.

இருப்பினும், அரசியல்வாதிகள் குறியீட்டை மீண்டும் தொடங்குவதற்கு வெவ்வேறு விருப்பங்களைத் தேடுகின்றனர். மிகக் குறைந்த ஊதியம் பெறும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அட்டவணைப்படுத்தல் மீண்டும் தொடங்கப்படும் என்று கருதப்பட்டது.

சில நேரங்களில் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பகுதிநேர வேலை செய்து குறைந்த தொகையைப் பெறுகின்றனர். இந்த வயதானவர்கள் தங்கள் சொந்த நிதி நிலைமையை மேம்படுத்த முயற்சி செய்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் தங்கள் உடல்நலம் மற்றும் உடல் திறன்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.

குறைந்த வருமானம் கொண்ட ரஷ்யர்களுக்கான ஓய்வூதியக் குறியீடானது ரஷ்ய வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு குறைந்தபட்ச சேதத்துடன் குடிமக்களுக்கு நல்ல ஆதரவை வழங்கும் என்று கருதப்படுகிறது, ஆனால் இது செயல்படுத்த முடியாததாக மாறியது. மகிழ்ச்சியளிக்கும் ஒரே விஷயம்: அத்தகைய முன்மொழிவை மீண்டும் பரிசீலிக்கலாம்.

2018 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஓய்வூதியம்

2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தின் அளவு என்னவாக இருக்கும் என்று வயதானவர்கள் கவலைப்படுகிறார்கள். பல ஓய்வூதியம் பெறுவோர், குறியீட்டு முறை பற்றிய சமீபத்திய செய்திகளை கவனமாகப் படித்து, குறைந்தபட்ச மாற்றங்களைக் கூட எதிர்பார்க்கிறார்கள்.

உண்மையில், ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணைப்படுத்தல் 2018 கோடை வரை மேற்கொள்ளப்படாது. அடுத்த சில ஆண்டுகளில், வயதானவர்கள் வேலை செய்தால், அவர்களின் வருமானத்தில் அதிக அதிகரிப்பு இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்க முடியாது.

2016 இல் ஓய்வூதிய அமைப்பில் கடுமையான மாற்றங்கள் ஏற்பட்டன. பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதி ஆண்டுதோறும் மேற்கொள்ளப்படும் காப்பீடு மற்றும் நிலையான ஓய்வூதியங்களின் திட்டமிடப்பட்ட குறியீடுகள், பழைய வேலை செய்யும் ரஷ்யர்களுக்கு இனி பொருந்தாது. மீண்டும் கணக்கீடு செய்ய, நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டும். இந்த வழக்கில், உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு நீங்கள் அரசாங்க நிறுவனங்களைத் தொடர்புகொள்வீர்கள் என்று கருதப்படுகிறது.

உதாரணமாக, ஒரு ஓய்வூதியதாரர் மார்ச் மாதத்தில் வேலை செய்வதை நிறுத்தினார். ஏப்ரல் மாதத்தில், ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகள் கிடைக்கும், அதன்படி ஓய்வூதியம் பெறுபவர் வேலை செய்யும் குடிமகனாக இருக்கிறார். இருப்பினும், மே மாதத்தில் ஓய்வூதிய நிதி ஏப்ரல் மாதத்திற்கான அறிக்கைகளைப் பெறும், இது ஏற்கனவே பணிநீக்கத்தை பதிவு செய்யும்.

2018 இல் ஓய்வூதியம்

ஜூன் மாதத்தில், குறியீட்டை மீண்டும் தொடங்க முடிவு செய்யப்படும். அதே நேரத்தில், ஜூலை மாதத்தில், ஓய்வூதியதாரர் 3 மாதங்களுக்கு முந்தைய மற்றும் புதிய தொகைகளுக்கு இடையிலான பண வேறுபாட்டை ஒரே நேரத்தில் பெற முடியும்.

எனவே, பழைய ரஷ்யர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட 3 மாதங்களுக்குப் பிறகு மட்டுமே பண இழப்பீடு பெறுவார்கள் என்பதற்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் நிதி ரீதியாக அழுத்தமாக இருக்கலாம் என்பதற்கும் தயாராக வேண்டியிருந்தது. இதுவே முன்பு நடந்தது, ஆனால் இப்போது இனிமையான தளர்வுகள் ஏற்பட்டுள்ளன, மேலும் 3 மாதங்கள் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை.

ஆகஸ்ட் 2018 இல், ஓய்வூதியம் இன்னும் மீண்டும் கணக்கிடப்படும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். அத்தகைய மறு கணக்கீடு கட்டாயமானது மற்றும் தனிப்பட்ட அதிகரிப்பை உள்ளடக்கியது, ஏனெனில் முழு ஆண்டுக்கான முதலாளியிடமிருந்து காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

2018 இல் ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான விவரக்குறிப்புகள்

2018 இல் அட்டவணைப்படுத்தல் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களை மட்டுமே பாதிக்கும். இருப்பினும், தொடர்ந்து வேலை செய்பவர்கள் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பை நம்பலாம். மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், உத்தியோகபூர்வ பணியிடத்தை வைத்திருப்பது. ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு ஒரு சிறப்பு திட்டத்தின் படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

1. செயலாக்க காலம் குறைந்தது ஒரு வருடமாக இருக்க வேண்டும். ஒரு நபர் குறைவாக வேலை செய்திருந்தால், கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்படாது.
2. பணியாளரின் தனிப்பட்ட கணக்கில் பணியமர்த்துபவர் செலுத்தும் கட்டணங்களின் அடிப்படையில் இந்த அதிகரிப்பு உள்ளது. அதிகரிப்பின் அளவு ஓய்வூதியதாரரின் கணக்கில் ஆண்டு முழுவதும் திரட்டப்பட்ட பணத்தின் அளவைப் பொறுத்தது.
3. அதிகரிப்பின் அளவு மாறுபடலாம், ஏனெனில் இது தனிப்பட்ட அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், அதிகரிப்பு 3 புள்ளிகளுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. இதன் விளைவாக, குறிப்பிடத்தக்க விலக்குகளுடன் கூட, நீங்கள் 2018 இல் 244.47 ரூபிள் மட்டுமே பெற முடியும்.

உயர்த்தப்பட்ட ஓய்வூதியம் ஆகஸ்ட் 2018 முதல் மட்டுமே வழங்கப்படும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. பெரிய கொடுப்பனவுகளைப் பெற, நீங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டியதில்லை.

2018 இல் ஓய்வூதியதாரர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு அட்டவணைப்படுத்தல் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்ன

2017 ஆம் ஆண்டில், வயதான ரஷ்யர்களை பணிநீக்கம் செய்த பின்னர் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான காலத்தை மாற்றிய ஒரு மசோதா ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. முன்னதாக, அதிகரித்த ஓய்வூதியத்தை 3 மாதங்களுக்குப் பிறகு மட்டுமே பெற முடியும், ஏனெனில் பின்வரும் பணிகள் படிப்படியாக தீர்க்கப்பட வேண்டும்:

• தேவையான மாதத்திற்கான அறிக்கை ஆவணங்களை FIU க்கு சமர்ப்பித்தல்;
• பெறப்பட்ட தகவலை ஒரு சிறப்பு மென்பொருள் தொகுப்பில் ஏற்றுதல்;
• மறுகணக்கீடு மற்றும் தேவையான கணக்கீடுகளை மேற்கொள்வது குறித்து முடிவெடுப்பது.

இப்போது முதியவர்களின் நலன்களைக் கருத்தில் கொண்டு அணுகுமுறை மாறிவிட்டது. இப்போது வெளியேற முடிவு செய்யும் ஓய்வூதியதாரர்கள், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அடுத்த மாதத்திலிருந்து விடுபட்ட குறியீடுகளுடன் பணம் பெறலாம். அதே நேரத்தில், ஒரு வயதான குடிமகன் ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பிக்கக்கூடாது, ஏனெனில் முதலாளிகளின் அறிக்கை பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட உண்மையை தீர்மானிக்கிறது.

வேலை செய்வதை நிறுத்திய குடிமக்களுக்கு, ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடுவதற்கான காலம் குறைக்கப்படும், அவர்களின் பணி செயல்பாட்டின் போது தவறவிட்ட குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. ஜனவரி 1, 2018 முதல் நடைமுறைக்கு வந்த மசோதாவுக்கு இது சாத்தியமானது.

தவறவிட்ட அதிகரிப்புகளின் கூடுதல் திரட்டல் முந்தைய திட்டத்தின் படி இன்னும் மேற்கொள்ளப்படும் மற்றும் பல மாதங்கள் ஆகும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, அரசு நிறுவனங்களின் வல்லுநர்கள் தேவையான அனைத்து கணக்கீடுகளையும் மேற்கொண்ட பின்னரே கூடுதல் கட்டணம் கிடைக்கும்.

ஜனவரி 1, 2018 க்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் மிகவும் மலிவு திட்டத்தின் படி நடைபெறுகிறது, இதற்கு நன்றி பழைய ரஷ்யர்கள் நிதி பாதுகாப்பை உணர முடியும்.

பணிபுரியும் மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களுக்கு என்ன வித்தியாசம்?

2018 இல் பணிபுரியும் மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் வெவ்வேறு திட்டங்களின்படி.

2018 இல், குறியீட்டு விகிதம் 3.7 சதவீதமாக இருந்தது. அதே நேரத்தில், துணை ஜனவரியில் கிடைத்தது, பிப்ரவரியில் அல்ல. இதனால், பணிபுரியாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு உரிய நேரத்தில் கூடுதல் இணைப்பு கிடைத்தது.

தற்போது, ​​வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, சராசரி கட்டணம் 14,329 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். இதனால், போனஸ் மிகக் குறைவாகவே இருந்தது, ஆனால் ஓய்வூதிய வயதினரின் நிதிச் சுமையை உறுதிப்படுத்துவதை இது சாத்தியமாக்கியது. ஒரு நபர் ஒழுக்கமான அளவில் சம்பாதித்தால் எதிர்காலத்தில் நிலைமை மேம்படும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். அதே நேரத்தில், பொருளாதார நெருக்கடியின் போது, ​​வருடாந்திர பணவீக்க விகிதம் முதன்மையாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது, மேலும் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் வளர்ச்சி இன்னும் குறைந்துள்ளது.

வேலை செய்யும் வயதானவர்கள் சில சமயங்களில் உயிர் பிழைப்பதற்காக உழைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். இந்த காரணத்திற்காக, பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு, நிலையான குறியீட்டு முறை மேற்கொள்ளப்படவில்லை, ஓய்வூதியத்தில் சிறிதளவு அதிகரிப்பு கூட ஒரு நன்மையாக மாறும்.

இந்த வழக்கில், அதிகபட்ச கொடுப்பனவு வருடத்திற்கு 245 ரூபிள் தாண்டக்கூடாது. இதனால், உழைக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் வேலை செய்யாத ரஷ்யர்களை விட குறைவான ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவார்கள்.

2017 ஆம் ஆண்டில், அனைத்து வயதான ரஷ்யர்களும் 5 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் கூடுதல் கட்டணம் பெற்றனர் என்பதைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம். பொருளாதார ரீதியாக நிலையற்ற சூழ்நிலையில் ரஷ்ய குடிமக்களுக்கு தேவையான ஆதரவாக இத்தகைய கொடுப்பனவுகள் செய்யப்பட்டன.

தற்போது, ​​பணவீக்க விகிதம் சாதாரணமாகிவிட்டதால், 2018ல் மொத்த தொகை எதுவும் செலுத்தப்படாது. ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதியம் மற்றும் அவர்களின் சொந்த வருமானத்தை மட்டுமே நம்பியிருக்க முடியும்.

2018 ஆம் ஆண்டில், குடிமக்களின் ஓய்வூதிய வழங்கல் தொடர்பாக பல அசாதாரண மாற்றங்கள் ஏற்படும்:

• 2017 ஆம் ஆண்டில் 3.2% என மதிப்பிடப்பட்ட பணவீக்கம் மற்றும் பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதி காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்ட தேதி இருந்தபோதிலும், அவற்றை அதிகரிக்க முன்மொழியப்பட்டது. ஜனவரி 1 முதல் 3.7%;
• 5 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்கப்படாத ராணுவ வீரர்களின் ஊதியம் ஜனவரி 1ம் தேதி முதல் அட்டவணைப்படுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. குறைப்பு காரணியை மாற்றாமல் விடவும்இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு - 72.23%.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் செய்யப்பட்ட சமூக ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை அப்படியே இருக்கும்: முந்தையது விலை வளர்ச்சியின் தொடர்புடைய முன்னறிவிப்பு மட்டத்தால் அதிகரிக்கப்படும், மறைமுகமாக 4.1% ஆகவும், பிந்தையது - பிப்ரவரி 1 முதல் கடைசி வரை. ஆண்டின் உண்மையான பணவீக்கம் (3.2%).

கூடுதலாக, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான நிபந்தனைகள், சமூக துணையை நிறுவ ஓய்வூதியதாரரின் வாழ்க்கைச் செலவை அதிகரிப்பது மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்பின் அளவை மாற்றுவது தொடர்பாக பல மாற்றங்கள் இருக்கும்.

என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் 2018ல் ஓய்வு பெறும் வயது அதிகரிக்காது, இந்த நடவடிக்கையின் தேவை பற்றி மீண்டும் மீண்டும் குறிப்பிடப்பட்ட போதிலும்.

2018 இல் ஓய்வூதிய உயர்வு இருக்கும் மற்றும் எவ்வளவு?

செப்டம்பர் 18 அன்று, ஒரு அரசாங்கக் கூட்டத்தில், தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைச்சர் மாக்சிம் டோபிலின், 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறையை மாற்றுவதற்கான மசோதாவை மாநில டுமாவிடம் சமர்ப்பிக்கும் மாநிலத்தின் விருப்பத்தை அறிவித்தார்.

டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண். 400-FZ இன் விதிகளின்படி, குடிமக்கள் ஆண்டுதோறும் முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்க விகிதத்தில் குறியிடப்பட வேண்டும். பிப்ரவரி 1.

• ஆண்டின் தொடக்கத்தில், மத்திய வங்கி 2020 வரை பணவீக்கத்தை 4% என்று கணித்துள்ளது, ஆனால் ஏற்கனவே 2017 இன் 3 வது காலாண்டில் ஆண்டின் இறுதியில் அதன் மதிப்பு 3.5-3.8% ஆக சரிசெய்யப்பட்டது.
• செப்டம்பரில், பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகம் குறைத்தது 2017 இல் ரஷ்யாவில் பணவீக்க கணிப்பு 3.2%, உண்மையில் அது 2.5% ஆகக் குறைந்துள்ளது.

வழக்கமான நடைமுறைக்கு இணங்க, 3.7% பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு நாட்டின் வரவு செலவுத் திட்டத்தைத் திட்டமிடும்போது, ​​உண்மையான அடிப்படையில் ஓய்வூதியங்களின் அளவைக் குறைக்கும் அச்சுறுத்தல் காரணமாக, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க அரசாங்கம் முடிவு செய்தது.

"எங்கள் முன்னறிவிப்பு மாறியிருப்பதால் - இந்த ஆண்டு பணவீக்கம் 2.5% ஆக இருக்கும், அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி 1 முதல் ஓய்வூதியத்தை 3.7% ஆகக் குறிக்க அரசாங்கம் முடிவு செய்துள்ளது."

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சர் மாக்சிம் டோபிலின்

இந்த முடிவுக்கு நன்றி, உண்மையான வருமானத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு ஏற்கனவே 2018 இல் சாத்தியமாகும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பட்ஜெட் குறித்த சட்டத்துடன் தொடர்புடைய சட்டம் மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் டிசம்பர் 28 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரால் கையெழுத்திடப்பட்டது.

ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை (IPC) மற்றும் நிலையான கட்டணத்தின் அளவு

2015 இல் தொடங்கிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு, காப்பீட்டு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதியத்தின் அதிகரிப்பு குறியீட்டு (SIPC) காரணமாகும்.

• பிப்ரவரி 1, 2017 முதல், ஒரு புள்ளியின் விலை 78.58 ரூபிள்.
• ஜனவரி 1, 2018 அன்று 3.7% குறியீட்டுக்குப் பிறகு, அது இருக்கும் 81.49 ரூபிள்.

2018 ஆம் ஆண்டுக்கான ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரவுசெலவுத் திட்ட மசோதாவின் அசல் பதிப்பில், பிரிவு 8 ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலையை உள்ளடக்கியது ஏப்ரல் 1 முதல் 81.96 ரூபிள், இதன் விளைவாக () முன்-குறியீட்டை மேற்கொள்ள முடிந்தது (81.96 / 81.49 = 1.0058, அதாவது 0.58%). இருப்பினும், ஸ்டேட் டுமா திட்டத்தை பரிசீலித்தபோது, ​​​​இந்த நடவடிக்கை ஒழிக்கப்பட்டது.

2018 இல் சமூக ஓய்வூதியத்தின் அளவு

மேலே குறிப்பிடப்பட்ட சட்டத்தின் பிரிவு 43 இன் பகுதி 2 க்கு இணங்க, குறிப்பிட்ட குறைப்பு குணகம் ஆண்டுதோறும் (பொதுவாக பிப்ரவரி 1) 100% ஐ அடையும் வரை குறைந்தது 2% ஆக அதிகரிக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் பணவீக்கத்தின் அளவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. 2 சதவீதத்திற்கு மேல். இருப்பினும், இந்த கட்டுரையின் இரண்டாம் பகுதியின் விளைவு தற்காலிகமாக இடைநிறுத்தப்பட்டதுமற்றும் 2018 இல்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் உத்தரவு, குறைப்பு காரணியை விட்டு வெளியேறும் அதே வேளையில், பிரிவு 43 இன் விளைவை மீண்டும் ஒருமுறை நிறுத்தி, சட்டத்தில் திருத்தங்களை அறிமுகப்படுத்த முன்மொழிகிறது. அதே அளவில் - 73.23%. எனவே, பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், குறைப்பு காரணி காரணமாக இராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு நடைபெறாது.

ராணுவ வீரர்களின் சம்பள உயர்வு 5 ஆண்டுகளுக்கு ஒத்திவைக்கப்பட்டுள்ளது. எவ்வாறாயினும், நிதி அமைச்சகத்தின் தலைவர் அன்டன் சிலுவானோவ், ஆவணத்தின் உரைக்கு இணங்க, வரவு செலவுத் திட்டத்தில் இராணுவ ஊதியத்தின் அட்டவணையை உள்ளடக்கியதாகக் கூறினார். "ஜனவரி 1, 2018 முதல் பணவீக்க விகிதம் 4 சதவீதமாக இருக்கும்".

2018 இல் மற்ற ஓய்வூதிய மாற்றங்கள்

குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியத்தின் அளவை அதிகரிப்பதோடு, 2018 இல் பல பாரம்பரிய மாற்றங்களும் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன:

1. ஜனவரி 1 முதல், நியமனத்திற்கான அதிகரிப்பு - இது கிடைக்கும் 13.8 ஓய்வூதிய புள்ளிகள்(IPK) மற்றும் 9 வருட உத்தியோகபூர்வ பணி அனுபவம்.

   2015 இல் மேற்கொள்ளப்பட்ட ஓய்வூதியக் கொள்கைக்குப் பிறகு, முதலாளிகளால் (காப்பீட்டாளர்கள்) ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றப்பட்ட ஓய்வூதியங்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றத் தொடங்கின, அதே நேரத்தில் பணி அனுபவத்திற்கான தேவையும் அதிகரித்தது என்பதை நினைவில் கொள்வோம். போன்ற தேவைகளை அறிமுகப்படுத்த முடிவு செய்யப்பட்டது படிப்படியாக, ஓய்வூதியப் புள்ளிகளின் அளவை 2.4 ஆகவும், சேவைத் தேவைகளின் நீளத்தை ஆண்டுதோறும் 1 வருடமாகவும் அதிகரிக்கிறது.

   இதன் விளைவாக, டிசம்பர் 28, 2013 N 400-FZ தேதியிட்ட சட்டத்தின் 8 வது பிரிவின் படி, முதியோர் ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கு அது அவசியம் 15 வருட அனுபவம் மற்றும் 30 IPKஇருப்பினும், அத்தகைய தேவைகள் மட்டுமே நிறுவப்படும் 2025க்குள்.

2. வாழ்க்கைச் செலவுஓய்வூதியத்திற்காக (FSD) நிறுவ தீர்மானிக்கப்பட்டது, சுயதொழில் செய்யும் மக்கள் 24,336 ரூபிள் வரை அதிகரித்துள்ளது- இது ஜூலை 1, 2017 அன்று குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,800 ரூபிள் வரை அதிகரித்ததன் காரணமாகும்.

   மக்கள்தொகையின் இந்த வகைக்கான நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் 26% என கணக்கிடப்படுகிறது, இது 12 ஆல் பெருக்கப்படுகிறது. "சுய தொழில் செய்யும் குடிமக்கள்" முந்தைய ஆண்டிற்கான நடப்பு ஆண்டில் தங்களுக்கான பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார்கள், எனவே குறைந்தபட்ச ஊதியம் முந்தைய ஆண்டின் மதிப்பு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியங்கள் ஜனவரி 1, 2018 முதல் அட்டவணைப்படுத்தப்படும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் அவ்வப்போது பல்வேறு ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் கூடுதலாக வழங்கப்படுகிறது, இதன் விளைவாக, அதிக அளவு தகவல் காரணமாக, ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எப்போதும் அனைத்து செய்திகளையும் கண்காணிக்க முடியாது. ஆனால் ரொக்கக் கொடுப்பனவுகள் தொடர்பான முக்கிய சிக்கல்களைப் பற்றி நாம் பேசலாம். புதிய ஆண்டில் வேலை செய்யாத ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான பங்களிப்புகளை பாதிக்கும் சட்டத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

2018 இல் ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு பற்றிய சமீபத்திய செய்திகள்

நன்கு தகுதியான ஓய்வூதியம் பற்றிய மக்களுக்கு வரும் ஆண்டின் சிறந்த செய்தி ஓய்வூதியத்தில் மற்றொரு வருடாந்திர அதிகரிப்பு ஆகும். பாரம்பரியமாக, இதுபோன்ற நிகழ்வுகள் பிப்ரவரியில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களுக்காகவும், ஏப்ரல் மாதத்தில் சமூகக் கட்டணங்களுக்காகவும் நடத்தப்படுகின்றன.

2018 இல் ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு திட்டமிட்டதை விட மிகவும் முன்னதாகவே நடக்கும். ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கான உயர்வு ஆண்டு தொடக்கத்தில் செய்யப்படும் என சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சர் டோபிலின் எம். இதற்கான காரணம் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க வேண்டிய தேவையாக இருக்கும், இது ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களின் நிதி நிலைமையை விரைவாக மேம்படுத்தும். பணவீக்கத்தில் எதிர்பார்க்கப்படும் அதிகரிப்புக்கு ஏற்ப அதிகரிப்பை செயல்படுத்துவதற்கு மத்திய பட்ஜெட்டில் தேவையான அளவு ஏற்கனவே இருப்பதால், குறியீட்டு முறை முந்தைய ஆண்டில் விலை மட்டத்தின் அதிகரிப்பைப் பொறுத்தது என்பதை இங்கே புரிந்துகொள்வது அவசியம்.

வேலை செய்யாத ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியம் எந்த அளவு மூலம் அதிகரிக்கப்படும்?

2017 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் விலை அதிகரிப்பு முன்னறிவிப்பின் படி, சராசரியாக 3.6-3.7% அதிகரிக்கும், காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களைப் பெறுபவர்களான வேலை செய்யாத ரஷ்ய ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களை திரட்டல் அதிகரிப்பு பாதிக்கும்.

முக்கிய கூறுகளின் மதிப்பு பின்வருமாறு உயரும்:

1. தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் 78 ரூபிள் முதல் 81 ரூபிள் வரை உயரும்;
2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் காப்பீட்டு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு வயதானவர்களுக்கு 13,700 ரூபிள் முதல் 14,000 ரூபிள் வரை அதிகரிக்கும்;
3. நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியின் அளவு 4,805 ரூபிள் முதல் 4,982 ரூபிள் வரை அதிகரிக்கும்.

ஜனவரி 2018 தொடக்கத்தில் இருந்து, ஓய்வு பெறும் வயதுடைய உழைக்காத மக்களுக்கான ஓய்வூதியங்கள் பிரத்தியேகமாக உயரும். சமூக நலன்களைப் பெறுபவர்கள் ஏப்ரல் வரை காத்திருக்க வேண்டும். இந்த வகை குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை அரசு 4.1% உயர்த்தும்.

வேலை செய்யாத ரஷ்ய ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் என்ன வகையான ஓய்வூதியத்தை எதிர்பார்க்க வேண்டும்?

ஓய்வூதிய வயதிற்குட்பட்ட வேலை செய்யாத குடிமக்கள் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள திட்டமிட்ட தொகைக்கு ஏற்ப, ஜனவரி 2018 முதல் அவர்கள் ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு பெற முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, 2016 இல் ரஷ்யாவில் விலைகள் விரைவாக அதிகரித்ததன் காரணமாக பணம் செலுத்துவதில் இத்தகைய ஆரம்ப அதிகரிப்புக்கு சட்டம் வழங்கப்பட்டது. 2018 இன் தனித்தன்மை என்னவென்றால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி பிப்ரவரியில் காத்திருக்காது, பணவீக்கம் தொடர்பான தகவல்களை ரோஸ்ஸ்டாட் அனுப்பும், ஆனால் கொடுப்பனவுகளை வேகமாக கணக்கிடத் தொடங்கும். புத்தாண்டு விடுமுறைக்குப் பிறகு இது நடக்கும்.

சமீபத்திய செய்திகளின்படி, ரஷ்யா 2017 ஐ குறைந்த விலை வளர்ச்சியுடன் முடிவடைகிறது என்று அறியப்பட்டது. அதனால்தான் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் சரியான பணவீக்க புள்ளிவிவரங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கு காத்திருக்க வேண்டாம் என்று முடிவு செய்தது, ஆனால் 2017 ஆம் ஆண்டின் கடைசி காலகட்டங்களில் விலை அதிகரிப்பு குறித்த பெறப்பட்ட தகவல்களின்படி அதிகரிப்பு தீர்மானிக்கப்பட்டது. 2018 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, வேலை செய்யாத ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியம் தோராயமாக 400 ரூபிள் அதிகரிக்கும். கூடுதலாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்தில் வயதானவர்களுக்கு சமூக நலன்களுக்காக சுமார் 95 பில்லியன் ரூபிள் உள்ளது, அவர்களின் ஓய்வூதியம் அவர்கள் வசிக்கும் பகுதியில் வாழ்வாதார அளவை விட மிகக் குறைவு.

2018 இல் வேலை செய்யாத ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியங்கள்: ரஷ்ய அரசாங்கம் என்ன சொல்கிறது.

பிரதம மந்திரி டி.ஏ. மெட்வெடேவ், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்தில் வேலை செய்யாதவர்கள் உட்பட அனைத்து ரஷ்ய ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஓய்வூதிய போனஸ் வழங்க போதுமான அளவு நிதி உள்ளது என்று கூறினார். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் சார்பாக அவர் அறிக்கை செய்தார், பணம் முழுவதுமாக மாநிலத்தால் பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்பட்டது. இதன் பொருள் பணம் செலுத்துவதில் எந்த பிரச்சனையும் இருக்கக்கூடாது.

2018ஆம் ஆண்டு ஜனவரி மாதம் தொடக்கம் புதிய வருடத்தில் ஓய்வூதியத் தொகையை அதிகரிக்க வேண்டிய அவசியம் இருப்பதாகவும், பணவீக்கத்தை விட குறியீட்டு எண் அதிகமாக இருக்கும் என்றும் அரசாங்கத் தலைவர் கூறினார். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் முக்கிய பணிகளில் ஒன்றாகும்.

அடுத்த ஆண்டு மூன்று கட்டங்களில் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கும் என்று மாக்சிம் டோபிலின் கூறினார். முதல் அதிகரிப்பு ஜனவரி 2018 இல் இருக்கும், அடுத்தது ஏப்ரல் மற்றும் ஆகஸ்ட் மாதங்களில் இருக்கும். ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு வழங்கப்படும் தொகையின் அதிகரிப்பு முந்தைய அதிகரிப்புடன் ஒப்பிடுகையில் சில மாற்றங்களைக் கொண்டிருக்கும்.

தொழிலாளர் மற்றும் சமூகக் கொள்கைக் குழுவின் தலைவர் ஒய். நிலோவ், உழைக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கான குறியீட்டு ஓய்வூதிய மசோதாவின் திருத்தம் அரசாங்கத்தால் நிராகரிக்கப்பட்டது என்று கூறினார்.

ஜனவரி 1, 2018 முதல் யாருடைய ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படும்: ஜனவரியில் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அட்டவணைப்படுத்தப்படும்

வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 2018 ஜனவரியில் ஓய்வூதியம் உயர்த்தப்படும். அரசாங்கம் ஒரு மாதத்திற்கு முன்பே அட்டவணையை மறுசீரமைக்கும். இதற்கு முன்பு, பிப்ரவரியில் இருந்து மட்டுமே வசூல் கிடைக்கும். ஓய்வூதியத்தின் அளவு கடந்த ஆண்டு விலைவாசி உயர்வைப் பொறுத்தது. இதன் காரணமாக, ஓய்வூதிய நிதியானது பணவீக்கம் குறித்த துல்லியமான தரவுகளுக்காக காத்திருந்தது, பின்னர் அவர்கள் ஓய்வூதியத்தை அதிகரித்தனர். ஆனால் இந்த முறை அட்டவணைப்படுத்தல் வேகமாக நடைபெறும்.

அடுத்த ஆண்டு தொடக்கத்தில், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 3.7% குறியீட்டைப் பெறுவார்கள். எம்.டோபிலின், ஓய்வூதிய நிதியை முன் கூட்டியே செய்யப் போவதாக கூறினார். ஆரம்பத்தில், 4% அதிகரிப்பு திட்டமிடப்பட்டது. ஆனால் ரோஸ்ஸ்டாட்டின் கூற்றுப்படி, விலை உயர்வு 3.7% ஆகும். 2017 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு சராசரியாக 13,657 ரூபிள் ஆகும். 2018 இல் இது 14,045 ரூபிள் ஆகும்.

ஜனவரி 1, 2018 முதல் யாருடைய ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படும்: சமூக ஓய்வூதியங்கள் ஏப்ரல் மாதத்தில் குறியிடப்படும்

2018 இல் நான்கு மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் சமூக ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள். இந்த பிரிவில் ஊனமுற்றோர், படைவீரர்கள் மற்றும் பிற பயனாளிகள் உள்ளனர். போதுமான பணி அனுபவம் இல்லாதவர்களும் அத்தகைய ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள். சராசரியாக, அத்தகைய கட்டணம் 8,742 ரூபிள் ஆகும், ஆனால் ஏப்ரல் முதல் அது 4.1% அதிகமாக இருக்கும்.

குறைபாடுகள் உள்ள குழந்தைகள், அதே போல் குறைபாடுகள் முதல் குழு பெரியவர்கள், இந்த ஆண்டு 13,241 ரூபிள் பெறுகின்றனர். தலா 5-6 ஆயிரம் ரூபிள் பெறும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் உள்ளனர், அவர்களின் ஓய்வூதியம் MMR க்கு உயர்த்தப்படும்.

ஜனவரி 1, 2018 முதல் ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு யார் பெறுவார்கள்: பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஆகஸ்ட் மாதத்தில் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் தொகையைப் பெறுவார்கள்

இந்த ஆண்டுக்கான PF தரவுகளின்படி, ரஷ்யாவில் 43 மில்லியன் ஓய்வூதியதாரர்கள் உள்ளனர். அவர்களில் 14 மில்லியன் பேர் இன்னும் பணியாற்றி வருகின்றனர். சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, உழைக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்கும் ஒரு சீர்திருத்தம் ரத்து செய்யப்பட்டது. பணி அனுபவத்தை அதிகரிப்பது தொடர்பாக அவர்கள் கூடுதல் கட்டணத்தை மட்டுமே பெறுகிறார்கள்.

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பணிபுரியும் நிறுவனம் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்துகிறது. இது ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கு செல்கிறது. ஒரு புள்ளி 78.58 ரூபிள் சமம்; 2018 இல் இது 81.49 ரூபிள் ஆகும். புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை சம்பளத்தைப் பொறுத்தது. இதற்கும் வரம்புகள் உள்ளன. அடுத்த ஆண்டு அதிகபட்ச அதிகரிப்பு மூன்று புள்ளிகள் மற்றும் 245 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருக்காது.

தற்போது, ​​நாட்டில் சமீபத்திய உள் அரசியல் மாற்றங்கள் தொடர்பாக, நாட்டின் குடிமக்கள் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளில் ஆர்வமாக உள்ளனர். ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு நிலைமை அதன் முடக்கம் காரணமாக பதட்டமாக உள்ளது. சட்டத்தில் ஏற்பட்ட மாற்றங்கள் மற்றும் திருத்தங்கள் தொடர்பான அம்சங்கள் கட்டுரையில் வெளியிடப்படும்.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் எவ்வாறு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க முடியும்?

ஓய்வுபெறும் வயதை எட்டிய பிறகு அல்லது ஊனமுற்ற குழுவைப் பெற்ற பிறகு தொடர்ந்து பணிபுரியும் போது நீங்கள் ஓய்வு பெறலாம். நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க, ஒரு பொதுவான நடைமுறை உள்ளது, அதன்படி நீங்கள் முதலில் பொருத்தமான நிறுவனத்தைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்: ஓய்வூதிய நிதி அல்லது இராணுவ அமைப்பின் ஓய்வூதியத் துறை. விண்ணப்பத்துடன் பின்வரும் ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்:

• கடவுச்சீட்டு;
• வேலைவாய்ப்பு வரலாறு;
• SNILS;
• வசிக்கும் இடத்திலிருந்து ஒரு சான்றிதழ், இது பதிவு இருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது;
• இயலாமை சான்றிதழ் (தேவைப்பட்டால்);
• குழந்தைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ்;
• சேவை செய்ய வேண்டிய நபர்களுக்கான இராணுவ அடையாள அட்டை.

ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பம் பரிசீலிக்கப்படுகிறது 10 நாட்கள்தேவையான ஆவணங்களின் முழுமையான தொகுப்பு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து. இந்த காலத்திற்குப் பிறகு, FIU ஒரு ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான முடிவை அறிவிக்க அல்லது அதை நிராகரிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது. நேர்மறையான பதிலுக்குப் பிறகு, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவு ஒதுக்கப்பட்டு, சம்பாதித்த IPC அல்லது இராணுவ சம்பளத்திற்கு ஏற்ப கணக்கிடப்படுகிறது.

ஓய்வூதிய வயதை அடைந்த பிறகு அல்லது வேறு காரணத்திற்காக பலன்களைப் பெற்ற பிறகு வேலை செய்ய சட்டப்பூர்வமாக அனுமதிக்கப்படுகிறது. ஓய்வூதியதாரரின் அனுமதியின்றி ஒரு ஓய்வூதியதாரரை பணிநீக்கம் செய்வது வயது அடிப்படையில் மட்டுமே தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. பணிநீக்கம் இரு தரப்பினரின் ஒப்புதலுடன் அல்லது அவர்களின் சொந்த வேண்டுகோளின் பேரில் மட்டுமே நிகழலாம்.

ஒரு வருடத்திற்கும் குறைவான ஓய்வூதியத்தை பதிவு செய்வதை தாமதப்படுத்தும் போது, ​​அவர்கள் நம்பியிருக்கிறார்கள் பிரீமியம் முரண்பாடுகள், இதன் மூலம் IPC மற்றும் நிலையான கட்டணம் பெருக்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, 1 ஆண்டு ஒத்திவைப்புடன், குணகம் இருக்கும் 1.07 மற்றும் 1.056அதன்படி, மற்றும் 10 ஆண்டுகளுக்கு - 2.32 மற்றும் 2.11.

2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான குறியீட்டு பற்றிய சமீபத்திய செய்திகள்

இது ஜனவரி 2018 இல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, ஆனால் கேள்வி எஞ்சியுள்ளது: பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தப்படுமா அல்லது அது உறைந்த நிலையில் இருக்குமா?

ஓய்வூதியம் பெறுபவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு ஓய்வூதியத்தின் அட்டவணை

2016 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மசோதா நன்மைகளின் அட்டவணையை இடைநிறுத்தியது, ஆனால் உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியக் குறியீட்டுத் திருத்தத்துடன் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு முழுமையாக மீட்டெடுக்கப்படும்.

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் செலுத்துதல் பின்வரும் வரிசையில் நிகழ்கிறது:

1. ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ராஜினாமா கடிதத்தை சமர்ப்பித்து பணம் பெறுகிறார்.
2. இதைப் பற்றி FIU க்கு அறிவிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. முதலாளி தனது ஊழியர்களைப் பற்றிய மாதாந்திர அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கிறார். இருப்பினும், கடந்த மாதத்திற்கான காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்களை அறிக்கைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கின்றன. அதாவது, பிப்ரவரியில் ஒரு ஓய்வூதியதாரர் தனது வேலையை விட்டு வெளியேறினால், அவர் மார்ச் அறிக்கையில் ஒரு பணியாளராக பட்டியலிடப்படுவார்.
3. ஒரு மாதத்திற்குள், ஓய்வூதிய நிதி குறியீட்டை திரும்பப் பெறுவது குறித்து முடிவெடுக்கிறது.
4. உண்மையில், ஒரு ஓய்வூதியதாரர் 3 மாதங்களுக்குப் பிறகுதான் அதிகரித்த ஓய்வூதியத்தைப் பெற முடியும், மேலும் 2018 வரை அவருக்கு இந்த நேரத்திற்கு எந்த வகையிலும் இழப்பீடு வழங்கப்படவில்லை.

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, ஓய்வூதியதாரருக்கு மீண்டும் உரிமை உண்டு